“복지카드·후생관 업체 선정 더 투명해야”

‘대구은행·이제너두’ 거의 독점...권익위 권고대로 공개경쟁에 불여야

2018년 09월 18일 (화) 09:37 입력 2018년 09월 18일 (화) 09:43 수정

전국공무원노동조합 대구경북본부 북구지부(지부장 이동근, 아래 ‘북구지부’)가 17일 지난 12년간 수의계약 형태로 유지해온 맞춤형복지제도 관련 업체 선정에 문제가 많다며 공개경쟁 입찰 방식을 통해 이를 바로잡을 필요가 있다고 주장했다.

이와 관련, 북구지부는 “맞춤형복지제도가 처음 시행된 2006년부터 현재까지, 북구청은 대구은행(BC카드)을 포함해 복리후생관 운영업체인 이제너두(주)와 수의계약 형태로 관련 계약을 유지해오고 있다”며 “법적근거 없이 자동연장이란 자의적 방식으로 특정업체와의 계약을 유지하는 것이 특혜논란을 초래할 수 있다”라고 지적했다.

실제로, ‘맟춤형복지제도 운영협약서’에는 <협약만료 3개월 전까지 본 협약의 연장여부에 대한 별도의 서면통보가 없는 한 1년씩 자동 갱신되는 것으로 한다>라고 명시돼 있어, 대구은행과 이제너두는 그동안 아무런 제약도 받지 않은 채 거의 독점하다시피 영업을 해왔다는 게 북구지부 주장이다.

상황이 이렇다보니, 국민원익위원회도 지난 5월 28일 맞춤형복지제도의 이런 문제점을 지적하면서, 행정안전부에게‘지방공무원 맞춤형 복지제도 운영의 투명정 제고’ 의결서를 통한 제도개선을 권고하기에 이른다.

이에, 북구지부도 협약서 내용의 문구가 문제가 되는 만큼 국민권익위원회의 권고대로 북구청은 공개입찰을 통해 관련 업체를 선정해야 한다고 거듭 주장했다.

북구지부는 또 17일 오후 공개경쟁을 통해 카드 및 복리후생관 업체를 선정해줄 것을 골자로 한 <맞춤형복지 카드업체 공개경쟁 입찰 요구> 서신을 북구청장 앞으로 발신한 것으로도 확인됐다.

한편, 북구청 관계자는 18일 통화에서 "이런 내용을 어제 확인했지만, 지금 당장 답을 줄 수 있는 사안이 아니다"며 "곧 내부적으로 검토에 들어갈 것으로 안다"라고 말했다.

그는 또 "현재 관내 8개 구군이 동일하게 우리구와 같은 방식으로 맞춤형 복지카드 및 복지후생관 업체를 선정하는 것으로 알고 있다"라고 덧붙였다.

김영욱 기자

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